Как зарегистрироваться в качестве работодателя?
Прежде чем начать поиск сотрудников на сайте Staff.uz необходимо пройти регистрацию. Для этого необходимо перейти по ссылке «Зарегистрироваться», находящейся в верхней части сайта, и нажать оранжевую кнопку «Работодатель». На странице регистрации нужно заполнить все обязательные поля и ознакомиться с Условиями и правилами использования сайта. Будьте внимательны при указании вашего e-mail (он будет использоваться для авторизации на сайте) и пароля.
Что такое активация регистрации?
После успешного заполнения формы регистрации на указанный Вами e-mail будет отправлено письмо со ссылкой на Активацию регистрации. Для активации нужно воспользоваться инструкциями, приведенными в данном письме. До тех пор, пока учетная запись не будет активирована, функционал сайта будет ограничен (вакансии будут неактивны, доступ к контактам соискателей будет закрыт и т.д.).
Код активации регистрации не пришёл мне на e-mail
Письма с активацией регистрации, как правило, высылаются сразу же после регистрации. Скорее всего, письмо будет получено позже или могло попасть в спам-фильтр почтового клиента (внимательно просмотрите spam или junk папку в вашей электронной почте).
Как разместить вакансию на сайте?
Для размещения вакансии нужно перейти по ссылке «Добавить вакансию», расположенной в верхнем меню. Прежде чем давать вакансию внимательно ознакомьтесь со всеми доступными отраслями деятельности. На странице создания вакансии заполните все необходимые поля, укажите срок её размещения и нажмите «Сохранить». Все сохраненные вакансии можно посмотреть на странице «Ваши вакансии» (в «Личном Кабинете»).
Можно размещать несколько вакансий?
Количество размещаемых вакансий не ограничено.
На какой срок можно разместить вакансию?
По умолчанию срок размещения вакансии устанавливается в 60 дней. Срок размещения можно выставить в одном из полей формы добавления вакансии. Максимальный срок размещения вакансии — 90 дней.
Как продлить срок размещения вакансии?
Продлить срок размещения вакансии можно путем его редактирования на странице «Ваши Вакансии» или в меню «Редактирование» на странице просмотра вакансии.
Где можно отредактировать данные о работодателе/организации
Все данные о работодателе/организации можно отредактировать на странице «Дополнительные данные», доступной через меню в «Личном кабинете». Сохраненные здесь данные о работодателе будут автоматически копироваться при подаче новых вакансий, т.е. не будет необходимости вводить их вручную снова.
Почему вакансия/аккаунт заблокированы и что это значит?
Вероятно, вакансия была заблокирована модераторами сайта в связи с несоответствием пункту 3 Условий и правил использования сайта Staff.uz. Блокированные вакансии не отображаются на сайте и не могут быть просмотрены соискателями. Точная причина блокирования вакансии/аккаунта всегда указывается в письме, высылаемом администрацией на регистрационный e-mail. После устранения причин блокировки вакансия или аккаунт будет заново рассмотрен модераторами.
Можно ли восстановить случайно удаленную вакансию?
Все удаленные вакансии переносятся в раздел «Удаленные» на странице «Ваши вакансии» и при необходимости могут быть восстановлены.
Что такое закладки?
С помощью закладок работодатель может помечать различные резюме, чтобы в дальнейшем не искать заинтересовавшие его резюме.
Забыли пароль, что делать?
Нажмите на ссылку «Войти» — в панели для ввода логина и пароля нажмите на ссылку «Забыл пароль». На странице восстановления пароля укажите свой e-mail, которые Вы указали при регистрации и на Ваш электронный адрес будет отправлено письмо с информацией для восстановления пароля.
Не нашли ответа на свой вопрос?
Обращайтесь к нам через Контактную форму.