1. Общие условия использования Сайта Staff.uz:
Настоящее Пользовательское соглашение (далее — Соглашение) устанавливает условия и правила использования пользователями Сети сайта www.staff.uz (далее — Сайт).
1.1 Сайт www.staff.uz представляет собой веб-сайт во всемирной сети Интернет, включающий в себя информационные услуги, сервисы и данные.
1.2 Использование Сайта пользователем Сети означает, что пользователь принимает и обязуется соблюдать все нижеприведенные условия настоящего Соглашения.
1.3. Настоящее Соглашение полностью или в части может быть изменено в любое время без какого-либо специального уведомления. Новая редакция Соглашения вступает в силу с момента ее опубликования на Сайте.
1.4. Информация, содержащаяся на данном сайте, не может быть воспроизведена или использована для публикаций без письменного разрешения администрации Сайта.
1.5. Копирование информации, содержащейся на данном Сайте, может осуществляться только физическими лицами для личного пользования.
1.6. Ни при каких обстоятельствах администрация не несет ответственности за ущерб, убытки или расходы, возникшие в связи с настоящим Сайтом, его использованием или невозможностью использования.
2. Термины и определения
2.1. Сайт — содержимое интернет-страниц, расположенных в сети интернет на домене http://www.staff.uz.
2.2. Пользователь — физическое или юридическое лицо зарегистрированное или не зарегистрированное на Сайте, использующее любую доступную информацию на Сайте.
2.3. Соискатель — пользователь Сайта, разместивший свое Резюме (см. ниже) в Базе данных Staff.uz (см. ниже) с целью поиска работы.
2.4. База данных Staff.uz — совокупность резюме Соискателей, находящихся в сети интернет на домене http://www. staff.uz.
2.5. Резюме — совокупность данных, содержащие персональную информацию Соискателя, включающий информацию о фамилии и имени, адресе электронной почты, образовании, описании мест работы, прочих данных относящихся к поиску работы, которые Соискатель указывает по своему усмотрению.
2.6. Работодатель — любая, зарегистрированная на Сайте, организация, имеющая доступ на сайт.
2.7. Вакансия — совокупность данных, содержащие информации о требованиях, условиях, характеристиках и прочие данные относящиеся к поиску Соискателей, которые указываются Работодателем.
2.8. Анонимный пользователь Сайта — физическое или юридическое лицо, не зарегистрированное на Сайте, но использующее доступные для него сервисы Сайта.
3. Условия и правила использования Сайта Staff.uz для Соискателя:
3.1. Соискатель обязуется использовать предоставляемый сервис на сайте www.Staff.uz исключительно для целей поиска работы (работодателя). Соискатель должен гарантировать, что он будет указывать в информации на сайте достоверные данные о себе. Соискатель в полном объеме несет ответственность за соблюдение указанных требований.
3.2. Обращаем Ваше внимание, что в соответствии с правилами работы сайта www.Staff.uz (далее – Сайта) запрещается:
- Размещать информацию, противоречащую законодательству Республики Узбекистан.
- Предлагать кандидатам из базы сайта Staff.uz работу по следующим направлениям: игорный бизнес, финансовые пирамиды, религиозные секты, оккультные и эротические услуги, заработок в Интернете, обработка электронной почты, проведение массовых электронных рассылок, сетевой маркетинг.
- Использовать полученную контактную информацию из Вакансий и/или Резюме, размещенных на Сайте, для проведения массовых рассылок по электронной почте.
3.3. Возможные причины удаления или изменения Резюме и/или других данных Соискателя:
- У данного Соискателя уже есть аналогичные по сути Резюме на Сайте;
- Не заполнены или некорректно заполнены основные поля Резюме или Дополнительные данные Соискателя;
- Использование сокращений при указании желаемой должности в Резюме;
- Резюме заполнено частично или полностью с использованием верхнего регистра (с большой буквы), за исключением первых букв заглавных слов и имен собственных. Целиком в верхнем регистре могут быть написаны только аббревиатуры;
- Резюме содержит повторяющиеся восклицательные и/или вопросительные знаки, многоточия и другие знаки;
- Резюме содержит множественные орфографические и пунктуационные ошибки, отсутствуют разделительные пробелы;
- Соискатель загрузил фотографию другого человека или любое другое изображение, не являющееся настоящей фотографией Соискателя.
4. Соискатель обязуется не совершать следующие действия:
4.1. Представляться чужим именем или от чужого имени (частного лица или организации) — зарегистрированного на Сайте соискателя, представителя организации работодателя, сотрудника Исполнителя. Вводить в заблуждение пользователей и администрацию Сайта относительно своей идентификации любым иным способом;
4.2. Размещать заведомо недостоверную информацию;
4.3. Размещать и/или передавать, используя Сайт, материалы, в случае, если Соискатель не имеет на это соответствующих прав. Это касается материалов, защищенных авторскими правами, торговыми марками, патентами, а также соглашениями о нераспространении информации, конфиденциальности и тому подобными;
4.4. Уничтожать и/или изменять любые материалы на Сайте, автором которых Соискатель не является;
4.5. Использовать информацию о телефонах, почтовых адресах, адресах электронной почты для целей иных, нежели тематика Сайта (вопросы найма на работу, подбора кандидатов, предложения позиций и кандидатур и тому подобное);
4.6. Регистрироваться, используя чужой e-mail адрес, или адрес, на который у Соискателя нет права использования его подобным образом;
4.7. Размещать вакансии любых работодателей, а именно предложений о возможности трудоустройства у любых работодателей;
4.8. Размещать номера телефона(ов), право на использование которых отсутствует у соискателя, либо номер принадлежит юридическим лицам.
5. Информационная безопасность Сайта
Используя Сайт, Пользователь обязуется не нарушать или пытаться нарушать информационную безопасность Сайта, что включает в себя:
5.1. доступ к данным, не предназначенным для данного Пользователя или вход в систему под логином, не принадлежащему данному Пользователю;
5.2. попытки проверить уязвимость системы безопасности Сайта, нарушение процедуры регистрации и авторизации без разрешения администрации Сайта;
5.3. попытки создать помехи в использовании Сайта другим Пользователям, что включает в себя распространение компьютерных вирусов, порчу данных, постоянную рассылку повторяющейся информации, пересылку электронной почты через сервер сайта, одновременную отправку большого количества электронной почты и/или запросов к Сайту с целью намеренно вывести сервер сайта из строя и тому подобные действия, выходящие за рамки нормального целевого использования Сайта, и могущие умышленно или по неосторожности повлечь сбои в его работе;
5.4. рассылку Пользователям Сайта материалов, на которые они не давали своего согласия, «спама», любых писем и рекламы без разрешения Администрации Сайта;
5.5. имитацию и/или подделку любого заголовка пакета TCP/IP или любой части заголовка в любом электронном письме или размещенном на Сайте материале;
5.6. использование или попытки использования любого программного обеспечения, или процедуры для навигации или поиску на Сайте, кроме встроенной в Сайт поисковой машины и традиционных и общедоступных браузеров (Microsoft Explorer, Mozilla Firefox и других подобных).
5.7. НАРУШЕНИЕ БЕЗОПАСНОСТИ СИСТЕМЫ ИЛИ КОМПЬЮТЕРНОЙ СЕТИ ВЛЕЧЕТ ЗА СОБОЙ ГРАЖДАНСКУЮ И УГОЛОВНУЮ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ. ИСПОЛНИТЕЛЬ БУДЕТ РАССЛЕДОВАТЬ ВСЕ СЛУЧАИ ВОЗМОЖНОГО НАРУШЕНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ СО СТОРОНЫ ПОЛЬЗОВАТЕЛЕЙ САЙТА В СОТРУДНИЧЕСТВЕ С КОМПЕТЕНТНЫМИ ОРГАНАМИ С ЦЕЛЬЮ ПРЕСЕЧЕНИЯ ПОДОБНОЙ ЗЛОНАМЕРЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ.